rafal
Ten użytkownik nie wpisał jeszcze żadnych informacji o sobie.
Wpisy rafal
Czy wiesz kiedy przedawnia się mandat za przekroczenie prędkości?
sty 26th
Mandat karny kredytowany staje się prawomocny w chwili pokwitowania jego odbioru przez ukaranego (zgodnie z art. 98 § 2 lub § 3 zd. 2 Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia). Nałożona (orzeczona) w taki sposób kara nie będzie podlegała wykonaniu po upływie lat 3 od chwili kiedy orzeczenie (mandat) stało się prawomocne ( zgodnie z art. 45 § 3 Kodeksu wykroczeń). Tą chwilą jest chwila uiszczenia grzywny albo pokwitowanie jego odbioru. Ściąganie grzywny nałożonej w tej formie następuje zgodnie z przepisami o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. (zgodnie z art. 100 Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia). Organem egzekucyjnym, w przypadku mandatu karnego nałożonego przez Policję, będzie Naczelnik Urzędu Skarbowego.
Przydatne przepisy:
Art. 45. § 1. Karalność wykroczenia ustaje, jeżeli od czasu jego popełnienia upłynął rok; jeżeli w tym okresie wszczęto postępowanie, karalność wykroczenia ustaje z upływem 2 lat od popełnienia czynu.
§ 2. W razie uchylenia prawomocnego rozstrzygnięcia, przedawnienie biegnie od daty uchylenia rozstrzygnięcia.
§ 3. Orzeczona kara lub środek karny nie podlega wykonaniu, jeżeli od daty uprawomocnienia się rozstrzygnięcia upłynęły 3 lata.
Art. 98. § 1. W postępowaniu mandatowym można nakładać grzywnę w drodze mandatu karnego:
1) wydawanego ukaranemu po uiszczeniu grzywny bezpośrednio funkcjonariuszowi, który ją nałożył;
2) kredytowanego, wydawanego ukaranemu za potwierdzeniem odbioru;
3) zaocznego.
§ 2. Mandatem karnym, o którym mowa w § 1 pkt 1, może być nałożona grzywna jedynie wobec osoby czasowo przebywającej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub niemającej stałego miejsca zamieszkania albo pobytu. Mandat taki staje się prawomocny z chwilą uiszczenia grzywny funkcjonariuszowi, który ją nałożył.
§ 3. Mandatem karnym, o którym mowa w § 1 pkt 2, może być nałożona grzywna jedynie wobec osoby innej niż wymieniona w § 2. Mandat powinien zawierać pouczenie o obowiązku uiszczenia grzywny w terminie 7 dni od daty przyjęcia mandatu oraz o skutkach nieuiszczenia grzywny w terminie. Staje się on prawomocny z chwilą pokwitowania jego odbioru przez ukaranego.
§ 4. Mandatem karnym zaocznym można nałożyć grzywnę w razie stwierdzenia wykroczenia, którego sprawcy nie zastano na miejscu jego popełnienia, gdy nie zachodzi wątpliwość co do osoby tego sprawcy; mandat taki pozostawia się wówczas w takim miejscu, aby sprawca mógł go niezwłocznie odebrać.
§ 5. Mandat karny, o którym mowa w § 1 pkt 3, powinien wskazywać, gdzie w terminie 7 dni od daty jego wystawienia ukarany może uiścić grzywnę, oraz informować o skutkach jej nieuiszczenia w tym terminie. Staje się on prawomocny z chwilą uiszczenia grzywny we wskazanym miejscu i terminie.
Prewencja i monitoring należności
maj 30th
Mamy świadomość, że kondycja firmy jest zależna od wielu czynników. My dbamy o jeden z nich. Poprzez zaangażowanie naszych konsultantów zwiększamy efektywność przepływów finansowych oraz przyśpieszamy dokonywanie spłat zaległych należności.
Doradztwo prawne i finansowe
maj 30th
Doskonale wiemy jak kluczowa jest aktualna wiedza aby skutecznie podejmować decyzje. Dla naszych klientów jesteśmy partnerami. Każdego dnia doradzamy i dzielimy się zdobytym doświadczeniem.
Razem osiągniemy sukces.
Program szkoleniowy
maj 30th
Objęci przez nas indywidualnym programem szkoleniowym, nasi partnerzy zwiększają nie tylko świadomość w zakresie zarządzania należnościami ale również wpływają na wydajność kadry zarządzającej i poszerzają ich horyzonty.
Specjalista ds. Windykacji
maj 16th
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługiwanie dotychczasowych klientów, kontakty przedsądowe i po zasądzeniu z dłużnikami, prowadzenie negocjacji spłat ratalnych oraz monitorowanie należności.
Zatrudnionej osobie gwarantujemy:
-
ciekawą i pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w kompetentnym zespole
-
Możliwość rozwoju, awansu oraz stałego podnoszenia kwalifikacji
-
Atraktycje warunki wynagrodzenia
Wymagania wobec kandydatów:
-
Wykształcenie min. średnie, mile widziane wyższe
-
Doświadczenie w pracy na stanowiskach sprzedażowych, mile widziane doświadczenie w sprzedaży B2B
-
Umiejętność analitycznego myślenia
-
Umiejętność docierania do informacji i ich filtrowanie
-
Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
-
Nastawienie na cel
Dodatkowe umiejętności:
-
Umiejętność pracy w zespole
-
Umiejętność obsługi komputera
-
Umiejętności komunikacyjne
Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym na adres rekrutacja@ewindykacja.pl
Specjalista ds. Handlowych
maj 5th
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację aktywnej sprzedaży usług windykacyjnych (działania telemarketingowe), przygotowywanie raportów dla Klienta, pozyskiwanie do współpracy nowych Klientów oraz obsługę posprzedażową Klienta i proces ofertowania.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe
- Doświadczenie w pracy na stanowiskach sprzedażowych wyniesione z pracy w call center, miłe widziane doświadczenie zdobyte w sprzedaży B2B
- Znajomość języka angielskiego lub/i niemieckiego w stopniu komunikatywnym.
Umiejętności:
- Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i systemu operacyjnego Windows
- Umiejętność pracy w zespole
- komunikatywność i umiejętność prowadzenia negocjacji

